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TCM-Institut Köln

Prof. (CHN) Dr. Wenjun Zhu

   

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Gesundheits-Management


I. Zum Thema Gesundheits-Management

Gesundheits-Management ist ein Methode, um die Gesundheit des Menschen bzw. einer Gruppe von Menschen auszubalancieren. Man ergreift zweckmäßig und planmäßig die passenden Maßnahmen, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern und zu erhalten.

Die Aufgabe des Gesundheitsmanagements besteht darin, dass man durch einen gezielten Mix von verschiedenen Anwendungen mit geringen Kosten eine große Wirkung erzielen kann. Gesundheitsmanagement muss man vorausschauend planen, um geeignete Maßnahmen für die Gesundheit und gegen die Krankheiten finden.

Das Gesundheitsmanagement ermöglicht es den Unternehmen, ihre Personal- und Organisationsentwicklung zu optimieren. Es trägt dazu bei, die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter und damit die Produktionskraft des Unternehmens zu stärken.

Es gibt verschiedene Ansätze des Gesundheitsmanagements. Hinsichtlich des Gegenstandes der Maßnahmen des Gesundheitsmanagements gibt es Person- und Gruppen-Gesundheitsmanagement. Man kann aber auch hinsichtlich Beruf, Lebensalter, Geschlecht usw. unterscheiden.

Die Behandlungsprinzipien im TCM richten sich nach den verschiedenen Menschen, der Geografie, dem Klima und der Jahreszeit. Es gibt Qigong-Übungen, zum Beispiel die 24 Jahreszeiten-Formen, wo jede Form für eine bestimmte Jahreszeit gedacht ist, während bei den acht Brokat-Übungen jede Form für eine bestimmte Krankheit gedacht ist.

 

II. Unternehmens-Gesundheits-Management

Die Aufgabe des Unternehmens-Gesundheitsmanagements ist vor allem um die Gesundheit, die Lebensqualität und die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter des Unternehmens zu fördern.


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